Онлайн-заявка на обучение







Защита от автоматических сообщений.
Сколько будет семь плюс два? Введите число:

Лидерство и управление персоналом

Продолжительность: 3 модуля по 2 дня (10.00-17.00, всего 48 ак. часов

В условиях современной бизнес-конкуренции, чтобы эффективно управлять организацией, необходимо быть не просто руководителем, но и лидером!

Лидерство — способность человека оказывать влияние на людей, вести их за собой и направлять их действия на достижение конкретных целей. И чтобы делать это эффективно, лидеру необходимо уметь видеть перспективу, ставить цели, создавать команду, ставить перед ней задачи и делегировать необходимые полномочия.

 Программа предназначена:для владельцев компаний, топ-менеджеров, руководителей среднего, звена, начальников отделов, руководителей проектов и состоит из трех модулей:

 

  1. Развитие лидерского потенциала:
    • Понятие лидерства;
    • Стили лидерства и мотивационные стратегии;
    • Категории лидеров: “ведущий”, “аналитик”, “экспрессивный”, “благожелатель”;
    • Лидерство и харизма. Отличительные черты харизматичной личности. Их развитие;
    • Управление собственными психоэмоциональными состояниями;
    • Оценка собственного лидерского потенциала.
  2. Целеполагание. Развитие стратегического мышления:
    • Техники и стратегии постановки цели;
    • Пошаговое создание плана действий;
    • Создание мотивации к изменениям;
    • Раскрытие внутренних ресурсов;
    • Работа с ценностями;
    • Выявление ограничивающих убеждений и их проработка;
    • Стратегия Уолта Диснея для развития креативности и творческого мышления.
  3. Создание эффективной команды:
    • Создание команды. Основные роли в команде;
    • Мотивация в команде;
    • Групповая динамика;
    • Тестирование реального положения в компании;
    • Обучение коуч-менеджменту;
    • «Идеальное внедрение»;
    • Цели сотрудников и цели организации;
    • Делегирование;
    • Основные приемы снижения сопротивления;
    • Конфликты в команде и управление ими.